以开放的人才政策支撑中国可持续发展
Open Policies of Talents Support China’s Sustainable Development
Open Policies of Talents Support China’s Sustainable Development
作者
王辉耀
中文关键词
人才可持续，教育可持续，人才国际化
英文关键词
talent sustainability, education sustainability, talent internationalized
中文摘要
“十八大”以来，中国政府对人才工作的重视达到了前所未有的程度。
人才的可持续对国家竞争力可持续发展起决定作用。目前中国人才建设面临高
层次人才发展的不可持续和教育的不可持续两大问题。中国应树立更加开放的
人才观念，实行更加开放的人才政策。
英文摘要
Since the 18th CPC National Congress, Chinese government has attached unprecedented importance
to talents. The sustainable supply of talents plays a crucial role on the improvement of national
competitiveness. In terms of the construction of talents, currently China is confronted with two important
issues—the unsustainability of high-level talents’development and education. China should establish open
awareness of talents and implement open policies of talents as well.
DOI10.3969/j.issn.1000-3045.2014.04.005
作者简介
王辉耀 中国与全球化智库主任，博士，教授，博士生导师，哈佛大学高级研究员，南
方国际人才研究院院长，中国国际人才专业委员会会长，欧美同学会副会长，中国人才研究
会副会长，中国国际经济合作学会副会长，中国华侨历史学会副会长，曾担任中央人才工作
协调小组国际人才竞争战略研究专题组组长等。在人才战略、国际人才及中国企业国际化
等领域出版有关中英文著作40 余部，发表有关专业及期刊文章100 余篇（包括国内首次在
社科文献出版社出版的国际人才蓝皮书系列）。
E-mail: wanghuiyao@ccg.org.cn
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